Desarrollo Organizacional
Principios Metodológicos

1Escuchamos

2Proponemos
Proponemos un proceso a medida que se hace cargo de lo individual, grupal y sistémico.

3Trabajamos
Trabajamos con metodologías probadas y modelos conceptuales y experienciales en diferentes ejes temáticos, en un constante proceso de innovación.

4Evaluamos
Evaluamos los resultados de los acompañamientos a través de indicadores de gestión propios del negocio y/o percepción de impacto de la intervención en el bienestar y efectividad de las personas.

LAS ORGANIZACIONES SON
UN MOTOR DE CAMBIO SOCIAL
Nuestros Procesos

Estrategia
Acompañamos a la organización con una metodología y herramientas concretas que permiten entender donde se encuentra hoy, cual es el lugar a conquistar culturalmente y como hacer el tránsito considerando los diversos factores sistémicos relevantes para su éxito.
Por medio de este proceso, desarrollamos liderazgos y estilos de trabajo para el alto desempeño en el equipo ejecutivo de la organización, potenciando su capacidad de modelar y movilizar a sus equipos en coherencia al sistema completo en torno a sus desafíos estratégicos.
Liderazgos y Equipos de Trabajo


Gestión de Relaciones
Impacto en el Desempeño


CONFERENCIAS Y CHARLAS
Desarrollamos instancias a pedido, para inspirar, desafiar y sembrar nuevos movimientos de aprendizaje.